他是新進的職員，上班第一天，總經理便給大家召開了一個會議，主要是針對公司資源浪費嚴重的問題?？偨浝韽娬{，以后一定要注意節約，尤其是水、電、氣等能源的節省。他在會上很認真地聽，并將會議的內容逐條記錄，銘記于心。

       他對自己的業務還不太熟，想在短時間內盡快地熟悉。下班后，辦公室里顯得十分寂靜，只有他還沒有走，他想加會兒班，認真鉆研業務。

       他全神貫注地盯著電腦屏幕，絲毫沒留意，不知什么時候，總經理已輕輕地推開門闖了進來?？匆娝?，先是驚訝，然后緩緩地走過去。滿以為總經理會對他的工作熱情流露出贊賞的表情。誰知，總經理面無表情地繞到他身后，將墻上控制辦公室二十多盞日光燈的總閘關了，只剩下他頭頂上的一盞小白熾燈。瞬間，寬闊的辦公室處于一片昏暗中，只剩下他這里一點燈光，顯得格外明亮。

       從經理的臉色上，他看不出半點欣賞，連認可也沒有！他想說點什么，比如他在鉆研業務，比如那些燈不是他開的，比如他還沒有適應一個人學習……但經理先說了，似笑非笑，很讓人絕望的那種客氣：“打擾了，呵呵。其實呢，有些私事可以回家做的，而且也不用開那么多燈，太浪費了是不是？呵呵，你繼續忙……”

       他目送著總經理走向辦公室門口，臨出門時，但總經理又回頭說：“對了，今天開會剛強調的吧？哦，你是新來的……”

       他動了動嘴，很想沖上去為自己分辯，經理已經消失了，那客氣和關門的響聲很不相符。

       委屈??！別說是一心向上，就算是忘記了關燈，就算是干私事，也用不著這樣冷嘲熱諷一臉虛偽啊！在這樣的頭兒手下，又有了如此要命的“開門黑”，往下的日子和前程可想而知了！

       他想馬上離開這家公司，另尋出路。不過，回家后再想想，好像失誤本來就在自己——燈的總閘就在自己身后，舉手之勞的事；自己沒關，這是誰的責任呢？身處公司這個大集體里，什么事值得自己干，什么事又不值得自己干呢？有了失誤，是逃避還是改變自己呢？

       他沒走。從此，在公司里，他總會隨手關掉別人忘了關的燈、水龍頭、空調等等，有時會把不屬于自己的工作也做了。只要是公司利益所需的，他都做。從小不大注意處事細節的他，在這里重新做人了。

       一年后，他由一個小小的職員晉升為部門經理。提拔他的總經理在會上說，他工作從不推卸責任，事事為公司著想……會后，總經理笑著對他一個人說：“你不知道吧，你剛來時，我對你很不感冒呢！……”

       生活中，讓人覺得委屈的事常常有，有些不見得是真委屈，有些很難解釋，有些并不需要解釋。而最好的辦法是自我反省，然后采取改良自己的積極行動。委屈，可以讓人低落甚至絕望；但換一種心念，就可以成為火箭升空的助推器。